2022 © Kıbrısemlakmerkezi.com
yakınlaştırmayı etkinleştirmek için tıklayın
aranıyor
Hiç sonuç bulamadık
haritayı aç
Görüntüle Yol haritası Uydu Hibrit Arazi Lokasyonum Tam ekran Önceki Sonraki
Gelişmiş Arama
Arama sonuçlarınız

Prof. Dr. İrfan Suat Günsel

27 Mayıs 2021

9 Ekim 1981’de Lefkoşa’da doğdu. Ailenin en büyük çocuğudur. Ortaöğrenimini Yakın Doğu Koleji’nde yaptı. Öğreniminin ilk yıllarından itibaren çalışkanlığıyla hocalarının takdirini kazandı. Kolej’in ilk mezunlarındandır.

Prof. Dr. İrfan S. Günsel 1998’de Yakın Doğu Üniversitesi Hukuk Fakültesi’ne girerek yüksek öğrenimini tamamladı. Gerek eğitim hayatında gerekse çevresel ilişkilerinde “Gözlem gücü ve ileriyi görüş yeteneği”nin özellikle vurgulanması ile birlikte, Hukuk Yüksek Lisans eğitimine devam eden Günsel, 2003-2004 yıllarındaki çalışmasıyla Yüksek Lisans diploması aldı. Hemen akabinde, Denizcilik Fakültesi Güverte Bölümü’nde lisans eğitimine başladı ve kendisine bu fakültede eğiticilik yolunu da açacak olan bir eğitimi tamamladı.

Prof. Dr. İrfan Günsel, Hukuk eğitiminin nihaî safhasına devam etmek üzere, Kamu Hukuk ve Deniz Hukuku İnterdisipliner Anabilim Dalında uzmanlaşmak hedefiyle doktora programını tamamladı. 2014 yılında ise Doçentlik unvanını almaya hak kazanmıştır.

Prof. Dr. İrfan Günsel’in, Uluslararası Hakemli Dergilerde 7 makalesi bulunmaktadır. Ayrıca, “Doğu Akdeniz Uluslararası Sularının Hukuki Durumu” adlı kitabı basım aşamasındadır.

Yakın Doğu Üniversitesi’nin ve Yakın Doğu kuruluşlarının çeşitli projeksiyonlarında öncü konumda görevler üstlenen Günsel, Yakın Doğu Üniversitesi İnovasyon Merkezi’nin oluşturulmasında ve yönetiminde yoğun mesai içerisinde bulundu. Aynı şekilde, Yakın Doğu Hastanesi’nin yapılandırılması ve yönetimi sürecinde de pay sahibi oldu.

Paralel anlamdaki projeksiyon çalışmalarıyla, Günsel, otomobil üretiminin temel disiplinleriyle yakından ilgilendi. Bu genel çerçeve ve yaklaşım içerisinde, otomobil üretiminin endüstriyel boyutu konusundaki tasarımları yanı sıra, YDÜ Klasik Arabalar Müzesi’nin meydana getirilmesiyle görevli birimleri yönetti. Prof. Dr. İrfan Suat Günsel, 2002-2004 yıllarında YDÜ temsilciliklerinin oluşmasında ve yönetiminde yükümlülük aldı ve bu arada İstanbul ve Mersin temsilcilik birimlerinin geliştirilmesini sağladı.

2004-2009 yılları arasındaki yoğun eğitimsel çalışmaları süresince, söz konusu projeksiyon ve yönetim faaliyetlerine de devam ederek, bu kapsamda, üniversite Genel Koordinatörü olarak görev yaptı. 2009’da, Üniversite Mütevelli Heyeti Başkanı seçildi.

30 Nisan 2013, Frankfurt’da 26.’sı gerçekleştirilen Avrupa Uluslararası En İyiler Ödül Töreni’nde, Yakın Doğu Üniversitesi Hastanesi’ne Altın Kalite Ödülü, Prof. Dr. İrfan S. Günsel’e takdim edildi.

19 Haziran 2013, Yakın Doğu Üniversitesi Hastanesi’ne Roma’da 2013 Kalite ve İşletme Prestiji Altın Ödülü Prof. Dr. İrfan S. Günsel’e takdim edildi.

3 Temmuz 2013, İsviçre’de, Europe Business Assembly, Prof. Dr. İrfan S. Günsel’e, En İyi 2013 Üniversite Altın Ödülü takdim edildi.

21 Eylül 2013, Prof. Dr. İrfan S. Günsel Gagavuzya Özerk Cumhuriyeti vatandaşlarına eğitim ve sağlık alanında yaptığı katkılar nedeniyle Gagavuzya Özerk Cumhuriyeti Cumhurbaşkanı Formuzal tarafından şeref madalyası verildi.

3 Ekim 2013, Merkezi ABD’nin Houston kentinde bulunan World Confederation of Businesses – WORLDCOB tarafından YDÜ Hastanesi’ne Kurumsal Mükemmellik Ödülü Prof. Dr. İrfan S. Günsel’e takdim edildi.

6 Kasım 2013, Dünya’nın en büyük medikal turizm kongresi olarak kabul edilen ve Amerika Birleşik Devletleri’nde (ABD) gerçekleştirilen, Dünya Medikal Turizm ve Küresel Sağlık Kongresi’nde, Yakın Doğu Hastanesi’ne ‘Kurumsal Gelişimde Kalite Ödülü’ Prof. Dr. İrfan S. Günsel’e takdim edildi.

21 Kasım 2013, Uluslararası Otherways Kuruluşu’nun, YDÜ Hastanesi’ne ‘Beş Büyük Kıta Kalite ve Mükemmellik Ödülü’ Prof. Dr. İrfan S. Günsel’e takdim edildi.

8 Aralık 2013, Avrupa Topluluğu Kalite Araştırma Kuruluşu’nun (ESQR) sağlık alanında verdiği ‘Avrupa En İyi Uygulama Ödülü’ bu yıl Yakın Doğu Üniversitesi Hastanesi’ne verildi. Ödül, Prof. Dr. İrfan S. Günsel’e takdim edildi.

20 Mart 2014, Yakın Doğu Üniversitesi İnovasyon ve Bilişim Teknolojileri Merkezi’nin engellilerin hayatını kolaylaştırmak amacıyla geliştirdiği düşünce gücü ile hareket edebilen tekerlekli sandalye yanı sıra EKG T-Shirt, MS Hastalarını Yürütme, Akıllı Hastane Odası, Robotik Futbol Takımı, İnsansız Hava ve Deniz araçları gibi ürünler ile Dünya devlerini Dubai’de buluşturan Arablab Uluslararası Fuarında, Yakın Doğu Üniversitesi’ne ‘En İnovatif Üniversite’ Ödülü Mütevelli Heyeti Başkanı Prof. Dr. İrfan S. Günsel’e takdîm edildi.

27 Nisan 2014, ‘XI. GAP Oscarları’ töreninde, Yakın Doğu Üniversitesine ‘Yılın En İyi Üniversitesi’ Ödülü Mütevelli Heyeti Başkanı Prof. Dr. İrfan S. Günsel’e takdîm edildi.

3 Temmuz 2014, Merkezi İngiltere’nin Oxford kentinde bulunan Avrupa İşletmeler Kuruluşu tarafından, Yakın Doğu Üniversite Hastanesine sağlık alanında ve üniversite gelişimi konusunda Avrupa standartlarında yönetim, verilen hizmetlerde üstün kurumsal kalite, Avrupa ve Dünya piyasalarında rekabetçi potansiyel ortaya koyma ve bu alanlarda dinamik gelişime olan katkıları vesilesiyle İtalya’da Liderler Zirvesi’nde gerçekleşen seremonide Prof. Dr. İrfan S. Günsel’e, ‘Avrupa Uluslararası Kalite ödülü’ takdim edildi.

21 Eylül 2014, İspanya merkezli Business Initiative Directions (BID) kuruluşu tarafından İsviçre’nin Cenevre kentinde 15.’si gerçekleştirilen ödül töreninde Yakın Doğu Üniversitesi Hastanesi’ne, Platinyum kategorisinde kurumsal başarı, kurumsal kalite, kurumsal yenilik, hizmette mükemmellik, teknoloji kullanımı, müşteri hizmetleri, kurumsal prestij, ISO9000 ve QC100 prensipleri ile kriterlerine uygun olarak verilen Yıldız Kalite Ödülü Prof. Dr. İrfan S. Günsel’e takdîm edildi.

26 Ekim 2014, Yakın Doğu Üniversitesi Ar-Ge ekipleri tarafından yaratılan ve güneş enerjisiyle çalışan ileri teknoloji yarış otomobili Güneş Tanrısı NEU-RA25’e, Paris’te gerçekleştirilen Business Initiatives Directions (BID) Bilim Zirvesi’nde ‘Uluslararası Teknoloji ve İnovasyon Ödülü’ verildi. Ödül, YDÜ Mütevelli Heyeti Başkanı Prof. Dr. İrfan S. Günsel’e takdîm edildi.

3 Kasım 2014, Türk Dünyası’na dil eğitimi ve kültürel çalışmalar alanında vermiş olduğu katkılardan dolayı Yakın Doğu Üniversitesi’ne “İsmail Bey Gaspıralı Gazetecilik ve İnsan Hakları Çalıştayı” çerçevesinde verilen juri özel ödülü üniversite adına Mütevelli Heyeti Başkanı Prof. Dr. İrfan S. Günsel’e takdîm edildi.

9 Aralık 2014, Avrupa Topluluğu Kalite Araştırma Kuruluşu tarafından çeşitli hizmet alanlarında yapılan değerlendirmeler sonucunda sağlık alanında, YDÜ Hastanesi’ne “2014 yılı En İyi Kalite Liderlik Ödülü” Las Vegas’da gerçekleştirilen uluslararası zirvede YDÜ Mütevelli Heyeti Başkanı Prof. Dr. İrfan S. Günsel’e takdîm edildi.

20 Şubat 2015, Gagavuz Halkı’nın eğitimine yaptığı büyük katkılarından, Ülkeler arası ekonomik, sosyal ve kültürel ilişkilerin daha üst seviyeye çıkarılması noktasında göstermiş olduğu gayretli çalışmalar ve işbirliği imkanlarının geliştirilmesi yönündeki başarılarından ötürü Gagavuzya Cumhurbaşkanı Mihail Formuzal tarafından Prof. Dr. İrfan S. Günsel’e Liyakat Nişanı tevcîh edildi. Ayrıca, Cumhurbaşkanı Mihail Formuzal, Prof. Dr. İrfan S. Günsel’e, Bakanlık Forsu’nu hediye ederek, Prof. Dr. İrfan S. Günsel’i Fahri Bakan ilan etti.

23 Mart 2015, YDÜ Hastanesi’ne Küresel Kalite, Mükemmellik ve İdeal Performans Ödülü Fransa merkezli Otherways Management & Consulting Association tarafından Almanya’nın başkenti Berlin’de düzenlenen uluslararası törende YDÜ Mütevelli Heyeti Başkanı Prof. Dr. İrfan S. Günsel’e takdîm edildi.

15 Haziran 2015, İsviçre merkezli Avrupa Topluluğu Kalite Araştırma Kuruluşu (European Society For Quality Research-ESQR) tarafından Londra’da düzenlenen Uluslararası Kalite Konvansiyonu Toplantısında sağlık hizmetlerinde sürdürülebilir kalite konusundaki başarısı için YDÜ Hastanesi’ne Kalite Ödülü Prof. Dr. İrfan S. Günsel’e takdîm edildi.

7 Şubat 2016, Mütevelli Heyeti Başkanı Prof. Dr. İrfan S. Günsel, İspanya’nın Alcala Üniversitesi’nde düzenlenen 8. Dünya Eğitim Bilimleri Konferansı’nda dünya yükseköğretim sektörüne ve Yakın Doğu coğrafyası merkezli olarak bilimin gelişmesine yaptığı sürdürülebilir katkılardan dolayı “Innovative Education Leader – Yenilikçi Eğitim Lideri” ödülüne oy birliğiyle layık görüldü.

28 Mayıs 2016, Bill Gates Vakfının desteği ile Türkiye’deki yerel yönetimlere bağlı kütüphanelerin toplumsal dönüşümde daha etkin yer almalarını amaçlayan “Herkes için Kütüphane” Projesinin lansmanında katkılarından dolayı Yakın Doğu Üniversitesine teşekkür plaketi Prof. Dr. İrfan S. Günsel’e takdim edildi.

Ünvan: Yönetim Kurulu Üyesi
E-posta adresi: iletisim@neareastbank.com
Telefon: 03924440632
Kapak Resmi

Near East Bank

Yakın Doğu Kuruluşu Eğitim, Finans, Sağlık, Sanayi, Turizm, Tarım ve Hayvancılık, Bilim ve Teknoloji, Kültür-Sanat alanlarında faaliyet gösteren 2020 yılında toplam 2.10 milyar dolar varlığa sahip olan ve 7 bin 200 personeli ile KKTC’nin en büyük ve en geniş özel kuruluşu olmanın haklı gururunu yaşamaktadır.

Near East Bank Yakın Doğu Kuruluşu’nun bir parçası olarak, 25 yıl önce kurulmuş olup, kurulduğu günden beri izlediği verimli ve sürdürülebilir büyüme stratejisiyle faaliyet gösterdiği tüm alanlarda pazar payını artırmaya devam etmektedir. Sahip olduğu fark yaratan, yetkin ve dinamik insan kaynağı; kaliteden ödün vermeden sunduğu ürün ve hizmetler; benimsediği müşteri odaklı hizmet yaklaşımı, Near East Bank'ı KKTC bankacılık sektöründe her geçen gün daha ileri bir konuma taşıyor.

Toplumsal Sorumluluk

Topluma olan sorumluluğumuzu kurulduğumuz günden bu yana eğitim, kültür- sanat, spor gibi farklı alanlarda desteklediğimiz projeler ile yerine getirmekteyiz. Near East Bank’ın toplumsal sorumluluk anlayışının temelinde, hissedarları, çalışanları, müşterileri, sivil toplum kuruluşları, Yakın Doğu Üniversitesi ve medyanın oluşturduğu sosyal paydaşlarına duyduğu sorumluluk yatmaktadır. Near East Bank olarak müşterilerimizin beklentilerini tüm iş yapış süreçlerimize yansıttığımız gibi destekleyeceğimiz toplumsal sorumluluk projelerimizi de bu beklentiler doğrultusunda oluşturuyoruz.

İstihdam

Eylül 2020 tarihi itibari ile toplam 289 personel sayısına ulaşan Near East Bank her geçen gün yaratıcı ve dinamik personel kaynağını arttırmaya devam ediyor. Personel profilinin %35’ini erkek çalışanlar, %65’ini ise kadın çalışanlar oluşturmaktadır. Kalite ve nitelikli personele önem veren Near East Bank personel profilinin %61’ini lisans mezunları, %12’sini yüksek lisans mezunları oluşturuyor. Personelin %2’sini yabancı personel oluşturmakla birlikte, 5 yılı aşmış çalışan sayısı personel profilinin %48’ini oluşturmaktadır. 30 yaş altı personel sayısı %40 olan Near East Bank dinamik ve genç insan kaynağına sahiptir.

  • Near East Bank


    Profil
  • Firmanızı Ekleyin

    KEM ailesinin bir parçası olmak için hemen firmanızı ekleyin.

    Ekle
  • Akıllı Arama

  • Hızlı Mesaj

    Hızlı İletişim Formu

    Listeleri Karşılaştır